Steeds meer 50-plussers en gepensioneerden kiezen er bewust voor om actief te blijven op de arbeidsmarkt. Vaak in deeltijd in plaats van voltijd, en niet meer met dezelfde werkdruk als vroeger, maar wel op een manier die voldoening geeft en bijdraagt aan hun gevoel van betekenis. Bij ErvarenJaren merken we dat die trend zich duidelijk doorzet.
In welke functies komen ze nu het best tot hun recht? En voor welke vacatures doen werkgevers het vaakst een beroep op ErvarenJaren? We geven er in deze blog graag een antwoord op.
Voor veel organisaties is dit het visitekaartje van het bedrijf. En laat dat nu net een rol zijn waarin ervaring, discretie en een vriendelijke uitstraling het verschil maken. Onze kandidaten ontvangen bezoekers enthousiast en met warmte.
Het is een rol waarin levenservaring, rust en betrouwbaarheid sterk gewaardeerd worden. Bovendien is het werk meestal goed te combineren met andere bezigheden, vaak in deeltijd en met vaste uren. Ideaal voor 50-plussers en gepensioneerden.
Kleine klusjes, toezicht houden, leveringen in de gaten houden, zorgen dat alles op rolletjes loopt… Een goede huismeester kan iedereen wel gebruiken. 50-plussers en gepensioneerden blinken hier uit door hun technische kennis. Ze zien werk, lossen problemen op en zijn vaak het aanspreekpunt voor bewoners, collega’s of leveranciers.
Voor veel bedrijven is dit een ideale manier om continuïteit en kwaliteit te waarborgen, zonder een fulltime medewerker te hoeven aannemen. Zo vertelt Dirk van Zon, HR Business Partner bij Rituals: “We stellen tot onze grote tevredenheid vast dat iedereen die via ErvarenJaren binnenkomt zich in een mum van tijd als een echte brand ambassador ontpopt. Die mensen zijn buitengewoon toegewijd en trots dat ze voor Rituals kunnen werken. Omgekeerd zijn wij heel blij dat zij hun jarenlange werkervaring voor ons willen inzetten.”
50-plus chauffeurs? Die zitten al decennialang achter het stuur, kennen de Nederlandse wegen als hun broekzak en zijn een heer in het verkeer. Naast het tijdig en zorgvuldig bezorgen van de producten, zijn ze ook een visitekaartje van je bedrijf. Niets leuker dan een bezorger die met een glimlach jouw pakketje komt afleveren, toch?
De cateringsector vraagt klantvriendelijkheid, een eigenschap die bij onze kandidaten ingebakken zit. Het is natuurlijk bij uitstek dé sector waarin veel flexibiliteit wordt gevraagd.
Aan die vraag naar flexibiliteit kunnen onze kandidaten voldoen, omdat ze vaak geen gezin meer hebben om voor te zorgen en dus meer vrijheid en flexibiliteit kunnen bieden.
Vooral als receptionist of gastvrouw/-heer, huismeester of facilitair medewerker, chauffeur en cateringmedewerker. Voor deze vacatures doen werkgevers het vaakst een beroep op ErvarenJaren.
Je krijgt ervaring, discretie, betrouwbaarheid en een vriendelijke uitstraling. Bij Rituals merken ze dat kandidaten van ErvarenJaren zich snel ontpoppen tot toegewijde en trotse brand ambassadors.
Ze hebben vaak technische kennis, zien zelf werk liggen en lossen problemen op. Voor bedrijven is het een manier om continuïteit en kwaliteit te waarborgen zonder een fulltime medewerker aan te nemen.
Ze zitten al decennialang achter het stuur, kennen de Nederlandse wegen als hun broekzak en rijden netjes. Bovendien zijn ze met hun vriendelijkheid een visitekaartje van je bedrijf.
Ja, juist. Veel 50-plussers hebben geen gezin meer om voor te zorgen en kunnen daardoor meer vrijheid en flexibiliteit bieden, en klantvriendelijkheid zit bij hen ingebakken.
Heeft je bedrijf behoefte aan een betrouwbare kracht die meteen inzetbaar is?
Neem een kijkje in onze database en vind jouw ideale kandidaat!