2025 was een jaar vol beweging en verbinding. Dankjewel!

Als ik terugkijk op het afgelopen jaar, zie ik vooral hoe waardevol verbinding is. Niet alleen in de manier waarop we samenwerken met klanten en kandidaten, maar ook binnen ons eigen team. In een markt die constant beweegt - met als hoogtepunt de cao-wijziging voor 2026 - hebben we elkaar steeds opnieuw opgezocht.

Zo verdiepten we de relatie met onze klanten. We zijn niet langer een leverancier, maar een partner. Dat doen we door naast hen te staan, open te praten over uitdagingen en samen te zoeken naar oplossingen. Niet tegenover elkaar, maar samen vooruit. Die manier van samenwerken past bij wie wij willen zijn: betrokken, flexibel en altijd gericht op een duurzame samenwerking waarbij verbinding centraal staat. 

Diezelfde verbinding zochten we met onze kandidaten. Dankzij ons vernieuwde vacatureplatform kijken we niet alleen meer naar cv’s, maar vooral naar de mens erachter. Dat maakt het mogelijk om nog beter te matchen op wensen, talenten en persoonlijkheid. Het resultaat? Een recordaantal kandidaten dat zich bij ons inschreef.

Ook intern was het een jaar waarin veel in beweging kwam. We hielden onze kernwaarden opnieuw tegen het licht, zodat iedereen precies weet waar we voor staan. Maar ook zichtbaar veranderde er veel: ons team recruiters breidde uit, waarbij onze ‘harde kern’ werd versterkt door nieuwe aanwinsten. Van enthousiaste starters tot doorgewinterde experts.

En dan de toekomst, waar ik met veel vertrouwen naar uitkijk. Dat komt door onze partnerships, onze loyale uitzendkrachten en natuurlijk het ErvarenJaren-team. Samen laten we elke dag zien hoe waardevol senioren zijn voor de arbeidsmarkt. Samen maken we het verschil.

Daarom wil ik jou, klant, uitzendkracht of trouwe lezer, heel erg bedanken voor het vertrouwen, je inzet en je betrokkenheid. Ik wens je fijne feestdagen en een gezond 2026 vol positiviteit en vooral: verbinding!

Hartelijke groet,

Simone van der Ven, managing director ErvarenJaren