Vanaf 1 januari 2028 mag je alleen nog uitzendkrachten inlenen via een uitzendbureau met een officiële toelating. ErvarenJaren heeft de voorbereidingen daarvoor al getroffen.
Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) in werking. De wet voert een toelatingsstelsel in: een uitzendbureau moet aantonen dat het betrouwbaar werkt voordat het personeel mag uitlenen. Zo wil de overheid malafide uitzendbureaus weren en werkenden beter beschermen.
Wat betekent dit voor jou?
Als opdrachtgever ben je er straks zelf voor verantwoordelijk dat je uitzendpartner is toegelaten. Werkt een uitzendbureau vanaf 2028 zonder toelating, dan kan niet alleen dat bureau een boete krijgen, maar ook het bedrijf dat de uitzendkrachten inleent. Inlenen via Ervaren Jaren kan gewoon doorgaan.
Als uitzendkracht bij ErvarenJaren merk je er niets van: je contract, je loon en je werk veranderen niet. De wet is er juist om jou beter te beschermen.
Het regelwerk nemen wij voor onze rekening.
Waarom ErvarenJaren er klaar voor is
Ervaren Jaren is al sinds 1999 actief en lid van de NBBU. Dit hebben we al op orde:
- Keurmerk en controle. Ervaren Jaren heeft het SNA-keurmerk en wordt minstens één keer per jaar onafhankelijk gecontroleerd. De meest recente inspectie verliep goed.
- Voorbereid op de WTTA-eisen. Aan de hand van het nieuwe normenkader van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) hebben we onze eigen bedrijfsvoering doorgelicht. Daardoor weten we al op welke punten de WTTA verder gaat dan de huidige keurmerkeisen.
- Extra zekerheid met de overgangsregeling. Dankzij ons geldige SNA-keurmerk kunnen we de toelating straks direct aanvragen. Daarnaast zijn we voorbereid om ons in november en december 2026 ook aan te melden voor de overgangsregeling. Zo kunnen we hoe dan ook zonder onderbreking doorwerken.
Zo ziet de planning eruit
- 1 november – 31 december 2026: aanmeldperiode voor de overgangsregeling. Ervaren Jaren is voorbereid om zich in deze periode aan te melden.
- 1 januari 2027: de WTTA gaat in. Vanaf dat moment gelden de nieuwe eisen, al staat 2027 nog vooral in het teken van voorlichting.
- 1 mei – 30 juni 2027: uitzendbureaus vragen hun toelating aan bij de NAU. Ervaren Jaren doet dat op basis van een geldig SNA-keurmerk.
- Vanaf 1 juli 2027: de NAU behandelt de aanvragen. Naar verwachting komt het openbare register online, waarin staat welke bureaus een toelating hebben.
- 1 januari 2028: de Nederlandse Arbeidsinspectie begint met handhaven. Vanaf dan mogen opdrachtgevers alleen nog inlenen via een toegelaten uitzendbureau.
Zodra onze toelating rond is, laten we het je weten.
Vragen en antwoorden
Voor opdrachtgevers
Moet ik als opdrachtgever een vergunning aanvragen?
Nee, dat hoeft niet. Vanaf 2028 ben je wel zelf verantwoordelijk voor het inlenen via een toegelaten uitzendbureau. In het openbare register van de NAU kun je straks nagaan of een bureau is toegelaten.
Kunnen jullie uitzendkrachten in 2027 bij ons blijven werken?
Ja. Ook in de periode dat de NAU onze aanvraag beoordeelt, blijven onze uitzendkrachten zonder onderbreking bij je aan het werk.
Wat als mijn uitzendbureau geen toelating heeft?
Dan loop je vanaf 1 januari 2028 het risico op een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Die boete kan dus ook de inlener treffen, niet alleen het uitzendbureau.
Waaraan zie ik dat Ervaren Jaren betrouwbaar is?
We zijn sinds 1999 actief, lid van de NBBU en in het bezit van het SNA-keurmerk, met minstens jaarlijks een onafhankelijke controle. Na de toelating zijn we ook terug te vinden in het openbare register.
Heeft de WTTA gevolgen voor tarieven of afspraken?
De wet zelf verandert niets aan de afspraken die we met je hebben gemaakt.
Voor uitzendkrachten
Merk ik iets van de nieuwe wet?
Nee. Je contract, je loon en je werkzaamheden blijven zoals ze zijn. De wet beschermt je juist beter.
Moet ik zelf iets doen?
Nee, wij regelen alles.
Waarom is deze wet er gekomen?
Om op te treden tegen uitzendbureaus die de regels overtreden, bijvoorbeeld door te weinig loon te betalen. Ervaren Jaren voldoet al jaren aan strenge eisen.
Vragen over de WTTA?
Benieuwd wat de WTTA betekent voor jouw organisatie, of heb je als uitzendkracht een vraag? Stuur een mail naar support@ervarenjaren.nl en zet ‘WTTA’ in de onderwerpregel. Dan komt je bericht meteen bij de juiste afdeling terecht en denken we graag met je mee.
Algemene informatie over de wet staat op toelatinguitleenmarkt.nl.
Ervaren Jaren · oktober 2026