Blogs

Waarom je als e-commerce bedrijf je thuisleveringen maar beter in eigen beheer doet.

We bestellen met z'n allen steeds meer online. De corona crisis heeft dat proces alleen maar verder versneld. De keerzijde van de medaille is dat de koeriersbedrijven die al die...

Lees meer

Doorwerken na je pensioen, hoe doe je dat?

Je pensioendatum komt in zicht, maar eigenlijk zou je graag nog even door willen werken. Zoals trouwens steeds meer gepensioneerden doen. Wellicht bij je huidige werkgever, in je...

Lees meer

Werken in je eigen ritme

Ben je na een lange loopbaan op zoek naar een baan die beter past bij je huidige levensfase? Ontdek nu via ErvarenJaren werk dat perfect aansluit bij jouw situatie. 

Lees meer

Werken na je pensioen? Vermijd dan zeker deze 5 valkuilen!

Ga je binnenkort met pensioen? Dat betekent misschien wel het begin van een volledig nieuw leven. Sommige gepensioneerden willen vooral tot rust komen en maken eindelijk tijd voor...

Lees meer

Blijf ook na je pensioen aan de slag en verdien nog een centje bij

De afscheidsborrel met de collega’s is achter de rug. Misschien gaf je ook een pensioenfeest voor familie en vrienden. Je kreeg cadeaus en felicitaties. En ongetwijfeld wenste...

Lees meer

4 redenen waarom je moet inzetten op een flexibele schil

Ook in de voeding en de groothandel zijn het moeilijke tijden. Als essentiële sectoren zijn ze altijd verder blijven draaien, maar uiteraard zijn ze zelf evenmin immuun voor...

Lees meer

Waarom een 50-plusser vast in dienst nemen?

Een 50-plusser fulltime in te zetten, in een vast dienstverband. Dat is in veel situaties een goede optie. Sterker nog: voor tal van complexe - en vaak zelfs dagelijkse -...

Lees meer

Diversiteit en flexibele schil

Ontdek alles over diversiteit in je bedrijf door te werken met 50-plussers en gepensioneerden en meer in te zetten op een flexible schil en welke voordelen en opportuniteiten dit...

Lees meer

Kiezen voor uitzendkrachten is kiezen voor flexibiliteit op lange termijn.

Win tijd en bespaar geld De sollicitatieprocedure voor uitzendkrachten is een stuk korter dan voor vaste werknemers. Je hoeft geen dure vacatures te plaatsen en je door stapels...

Lees meer

Waarom elk bedrijf beter wordt van 50-plussers of gepensioneerden

Tijdelijk of vast, fulltime/parttime, eenmalig of periodiek: hoe je ze ook inzet, oudere werknemers maken echt wel het verschil. Heel wat bedrijven hebben inmiddels goed begrepen...

Lees meer